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  • 榮浩|吹響春訓“集結號”

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            2月27日上午,榮浩集團在集團一樓大廳召開2023年度春季培訓工作動員大會,集團董事長余義偉,集團副董事長王正東,集團監事會主席王小方,集團副總裁劉宗榮,集團副總裁何海波,各成員企業負責人、總助及以上管理人員、部分員工代表出席會議。

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            宣誓現場,集團人力資源總監蔣顧偉領宣榮浩誓詞,并宣貫2023年度榮浩集團組織績效考核方案。

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            各成員企業負責人對2023年度春訓工作作表態發言

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            集團副總裁劉宗榮作春訓動員報告,他表示,集團開展春訓工作對統一全員思想,提升員工素質,加強管理層、員工隊伍建設都起到積極作用。今年的春訓,將緊緊圍繞“打磨根基謀長青、銳意進取辟新路”的工作中心,強化規范、促進制度落地,一是通過春訓凝心聚力,進一步統一思想、振奮精神;二是開展背靠背測評,通過下級對上級的有效測評,達到既定效果;三是通過春訓加油充電,提高素質和能力;四是通過春訓明確目標任務,落實工作責任,確保全年各項目標任務全面完成。

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            集團董事長余義偉在動員大會上作重要講話,他強調,春訓是吹響全年工作的集結號,是找差距、找缺點,是明目標、辨方向,是大學習、大討論,是批評與自我批評、檢討與自我檢討、是統一思想、統一步調,為完成全年目標任務奮進加壓的動員會,春訓中最具特色的是“背靠背”測評,各層級領導要與員工交流談心、鼓勵員工說真話、說實話、說心里話。集團全體人員要統一思想、提高認識,全員要以學制度、學流程、學技能為抓手,嚴格按照春訓活動安排,認真總結聚焦細化。

            他要求,集團各部門、各成員企業在2023年要繼續堅持“打磨根基謀長青、銳意進取辟新路”的總基調。聚焦“優化、固化 ,轉變、轉型”,以“轉變促轉型”,轉變思想、轉變思路,立足老本行,開辟新路子,做好做優主營業務,做大做強增值業務,促進集團業態的創新轉型,確保集團健康、穩定、可持續發展!

            他指出,集團各部門、各成員企業要高度重視春訓工作,緊緊圍繞集團春訓工作要求,全員發動,全員參與,全員討論,全員測評,充分調動員工的積極性和能動性,注重員工與企業的同頻共振、共同發展,領導要以身作則,不搞形式、不喊空口號。在春訓工作開展中,工作小組要做好日常檢查督促,春訓重在考核,更要做好總結。

            春朝勝日不虛度,正是練兵好時節,會議最后,余義偉董事長對集團2023年度工作提出幾點希望:

            一是要堅持做實城燃板塊業務,不斷優化、固化組織結構、管理體系、業務模式、制度流程,保證安全、保障供應,穩中求進,進中求快,實現城燃業務穩健發展。

            二是要傾力打造增值業務板塊,轉變思維、轉變觀念、轉變作風,把優秀人才投入增值業務領域,把增值業務做大做強,成為集團能源板塊的新增長點。

            三是要堅持“思維構造卓越,人才引領未來”的用人理念。讓員工與企業共同發展,“同呼吸、共命運”,打造一支銳意進取、積極向上、肯奮斗、敢拼搏、不斷進取的精英團隊,為榮浩集團在新時代發展中貢獻新思路。

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            動員大會現場

            此次春訓為期5天,集團于2月27日上午召開動員大會后,各成員企業根據集團統一部署,分別開展春訓工作,并結合集團春訓工作計劃參加各項培訓工作,最后,集團春訓工作小組進行2023年春訓工作的總結與評估。

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